Change management

Missie, visie en strategie

Wij begeleiden u bij bij verandertrajecten die voortkomen uit uw strategie. Wat voorkomt uit strategie past bij uw missie en visie. Dat is voor ons de sleutel tot succes, omdat enkel gefundeerde strategische veranderingen ook bij uw personeel uiteindelijk draagvlak gaan krijgen.    

• Implementatietrajecten en verandertrajecten, ervaring met herstructurering, ERP inrichting en financiële administraties reorganiseren.
• Het beheren en uitvoeren van strategische veranderingen of het tijdelijk oplossen van bezettingsproblemen in de managementlaag.
• Personeelsbeleid en handboek, ISO implementatie en certificering, data-analytics en management rapportages.
• Communicatie (internationaal), aansturen op diverse niveaus, trainen, coachen en leiding geven.

Verandering en implementatie

Wij beheren uw strategische veranderingen, implementaties (van een nieuw proces, systeem of ERP), verandertrajecten (of herstructureringen) of inrichtingen van financiële administraties van bedrijvengroepen etc.

Bezettingsprobleem combineren met verandering

Heeft u een (tijdelijk) bezettingsprobleem wat opgelost moet worden, en heeft het management van de betreffende afdeling nog achterstallig werk te doen? Dan is dit wellicht het moment om die verandering te combineren met het tijdelijk opvangen van uw bezettingsprobleem. Onze Interim Consultant voert dan twee functies tegelijk uit; hij vangt werk op om het bezettingsprobleem te reduceren, én hij initieert het strategische verandertraject.

Wat doen we gewoonlijk?

1. Begeleiding bij het formuleren van een concreet plan (van strategisch tot operationeel niveau) wat het bereiken van uw bepaalde missie ten doel heeft en de meetbaarheid waarborgt.
2. Overzichtelijk en meetbaar maken van strategische doelen en doelgerichte plannen en acties formuleren voor betrokkenen.
3. Een opvolgingsplan maken wat u in staat stelt om het plan te monitoren en bij te sturen wanneer dat nodig is.